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三一政策暖心-【新闻】

发布时间:2021-04-15 16:38:07 阅读: 来源:焊管机厂家

三一政策暖心

政策一:董事降薪90%,梁稳根领1元年薪

向文波解读:由于未来经济的不确定性,三一董事降薪、接受高管自愿降薪,此举不失为应对经济危机的良策。三一还远没有到发不出工资的时候,董事和高管的举动更重要的是表明一种艰苦过日子的态度,增强危机意识。

政策二:不裁员 不降薪 不接受,稳员增效度危机

唐修国解读:做出这一决定是基于对三一未来的判断,更是三一敢于负责、敢于担当,愿意与员工相互扶持度过经济危机的表现。三一处于创业的发展阶段,很多三一人也处于人生的创业阶段,承担了家庭的责任,三一有义务为员工和他们的家庭谋一份福利。

同时,三一将把工作的重点更多地放在加强内部管理上,通过管理的提升,提高效率,减少浪费,实现管理方式由粗放向精细的转变,从而提高企业竞争力。

政策三:“千亿特别奖”激励三一员工

梁稳根解读:设立“千亿特别奖”的目的,就是要让所有三一人记住,在百年一遇的危机面前,他们与公司齐心协力,共度难关,投入了三一事业,而这种举动是能载入三一发展史册的主人翁精神体现,是值得尊敬、值得感谢、值得纪念、值得奖励的。

初步估计,到三一实现销售1000亿时,公司至少要多拿出5亿元,奖励在经济危机中为公司发展做出特别贡献的员工。

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